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An analysis of the deviation from S&T workforce career-path in Korea  

Hong, Seong-Min (Center for S&T Human Resources Policy, STEPI)
Publication Information
Journal of Engineering Education Research / v.18, no.1, 2015 , pp. 11-19 More about this Journal
Abstract
This paper presumes the size and status of the deviation from S&T workforce career-path throughout the whole life cycle. For this purpose, we make a operational definition and analyzing framework for career departure of S&T workforce and then find out some results as followings. For example, the career departure is more serious in the utilization phase of S&T workforce than the training phase and the qualitative career departure is a still more important problem at both phase. Finally, we suggest some policy implications to solve these problems.
Keywords
S&T workforce; career-path; career departure(deviation from caree-path);
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