Recognition of Occupational Accidents related Multiple Sclerosis and Its Implications

Despite the government operating various preventive programs to ward off accidents and diseases on business sites, diseases rates are not decreasing, unlike accident rates. In many cases, diseases caused by work have a latent period before symptoms appear or progress over a longer term, making it difficult for workers to prove the causal relation between their work and the diseases. Moreover, data related to the business site are mostly owned by the employer. Even if the employee has access to parts of such data, his lack of medical expertise limits his ability to identify the characteristics of the diseases and how it appears. In August, 2017 the Supreme Court did an about-face with its ruling on the case involving diseases caused by exposure to harmful substances in work environments, by easing the burden of proof on the employees. As such, this study focuses on the case to analyze cases involving diseases that have occurred in work environments and present their implications. In doing so, the study seeks to provide a basic set of data that can help secure the employees' labor rights and rights to health by complementing the current law in relation to recognizing industrial incidents caused by rare diseases and making work environments safer for employees.

다발성 경화증의 업무상 재해 인정과 그 시사점 : 대법원 2017. 8. 29. 선고 2015두3867 판결을 중심으로

산업현장에서의 사고와 질병을 차단하기 위해서 정부가 각종 예방대책을 운영하고 있음에도 불구하고, 사고 재해율과 달리 질병 재해율은 감소하지 않고 있다. 업무상 질병은 잠복기를 거치고 발병되거나, 장기간에 걸쳐 서서히 진행되는 경우가 많아서 근로자는 업무와 질병 사이의 인과관계를 증명하는 것이 쉽지 않다. 더욱이 산업현장과 관련된 자료는 대부분 사용자에게 있으며, 자료의 일부가 근로자에게 있더라도 의학적 전문지식이 부족하여 질병의 특성 및 발현과정을 규명하는데 한계가 있다. 이러한 문제점이 제기되는 상황에서, 2017년 8월 대법원은 첨단산업 분야에서 유해화학물질 노출에 의한 직업병(다발성 경화증)의 업무상 재해를 인정함에 있어 근로자의 증명책임을 완화한 전향적 판결을 하였다. 이에 본 연구에서는 해당사건을 중심으로 첨단산업 현장에서 발생한 업무상 질병 사건에 대한 판례를 분석하고, 그에 따른 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 통해 희귀질환의 업무상 재해 인정에 대한 관련 법률의 미비점을 보완하여 근로자가 보다 안전한 환경에서 근무함으로써 건강권과 노동권을 담보하는데 기초자료를 제공하고자 한다.