본 연구는 약물사용자의 약물중독 치료서비스 이용 의도를 예측하기 위한 측정도구를 개발하는 데 목적이 있다. 계획행동이론을 기반으로 약물중독 치료서비스 이용 의도 및 태도, 주관적 규범, 그리고 지각된 행동통제감을 측정하는 도구를 개발하였다. 형성연구를 통해 문항내용을 구성하고, 예비조사를 거쳐 치료서비스 이용 의도 5문항을 포함하여 총 17개 문항으로 구성된 척도를 개발하였다. 약물사용자 768명의 자료를 활용하여 신뢰도와 타당도를 검토하여 분석한 결과, 척도의 신뢰도와 타당도는 모두 수용 가능한 것으로 입증되었다. 약물중독 치료서비스 이용 의도 예측을 위한 측정도구는 약물사용자의 치료서비스 이용 의도를 65.5% 예측하는 것으로 나타났다. 약물중독은 만성적으로 재발하는 뇌질환으로 꾸준한 치료참여가 중요하다. 교정기관이나 중독통합관리지원센터 등 중독치료현장에서 약물사용자의 치료서비스 이용 의도를 신속하게 평가하고 지속적인 치료서비스 참여 의도를 강화하는 프로그램 전략을 개발하는 데 본 척도를 활용할 수 있을 것이다.

본 연구의 목적은 직업만족도의 유형을 분류하고, 청년고용정책 참여여부가 직업만족도 잠재계층 분류에 미치는 인과적 효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 경향점수의 역가중치를 고려한 잠재계층분석을 실시하였다. 대졸자를 대상으로 분석한 결과, 직장만족도의 잠재계층은 고수준 집단과 저수준 집단으로 분류되었다. 고수준 집단은 대체로 높은 직업만족도를 보였지만, 임금과 인사체계에 대한 만족감이 상대적으로 낮았다. 저수준 집단은 고수준 집단에 비해 전체적으로 직업만족도가 낮게 형성되었으며, 임금과 인사체계, 개인의 발전가능성에 대한 만족감이 낮게 나타났다. 인과추정 결과, 창업 프로그램에 참여한 경우는 긍정적인 효과가 있었던 반면, 내일배움카드제와 취업성공패키지 참여는 부정적 효과가 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 단순히 재정적 지원을 해주는 정책보다는 명확한 사업목표에 기초하여 종합적으로 취업을 돕는 정책이 직업만족도에 긍정적임을 밝혔다. 잠재계층분류에 인과추정을 가능하게 하여 방법론적으로도 의의가 있다.

본 연구는 직무별, 영역별, 차원별 가중계수와 방향계수를 도입하여 직무적합도 지수개발 알고리즘 H-JFIT의 개발절차 방법을 단계적으로 기술하고, 이를 바탕으로 TOCT와 GRIT 검사를 이용하여 직무적합도 지수 TGI를 개발하였다. 본 연구에서 적용된 알고리즘 H-JFIT과 개발된 적합도 지수 TGI는 다음과 같은 의의를 갖는다. 첫째, 인지적, 정의적 검사의 다양한 하위차원을 통합하여 하나의 지수로 산출하고 해석 기준을 개발하였다. 둘째, 가중계수와 방향계수를 개념화하여 지수에 반영하였다. 셋째, 기존의 성격검사, 역량검사에서 나타나는 거짓응답, 바람직성 문제를 통제할 수 있다. 넷째, 직무자들뿐만 아니라 청소년과 일반 성인에게도 적용하여 적합도를 측정할 수 있다. 마지막으로 알고리즘 H-JFIT은 개방된 시스템으로서 어떤 검사에 대해서도 지수를 개발할 수 있으며, 장기 종단적으로 자료가 구축되면 최근의 자료만 사용하여 계속해서 현재의 인재상에 맞는 지수를 구할 수 있다는 장점이 있다.

가구조사의 분석대상으로 가구와 가구원이 모두 고려된다면 단위수준별로 표본가중치가 산출되어야 하며 가능한 단위간 구성적 측면도 반영하는 것이 바람직하다. 이때 구성적 측면의 반영은 주로 관련된 보조정보를 이용한 통합가중방식을 통해 가능하게 된다. 가구당 한 명만을 추출하는 가구조사에서는 가구와 응답자라는 상이한 추출 및 분석단위 간의 개념적 물리적 차이로 인해 가중치 산출은 물론 자료해석이 다소 모호해질 수 있다. 본 연구는 농어업인복지실태조사의 사례를 중심으로 개인화 통합가중치의 산출방법에 대해 살펴보며 추가적으로 가구당 1인조사임에도 두 종류의 가중치를 제공함에 따라 발생할 수 있는 혼선을 피할 수 있는 대리응답을 가정한 통합가중치 산출방법에 대해서도 논의한다. 개인화 통합가중치와 대리응답 통합가중치는 비통합의 개별적 가중치에 비해 변동 증가가 많이 크지 않지만 보조정보 기준의 적합성은 물론 정도수준의 변동도 많지 않음을 확인하였다.