초록
본 연구는 시민단체 활동가로서 살아가고 있는 자녀가 있는 여성들의 일과 다른 생활에서의 경험을 이해함으로써 그들의 지속가능한 일하는 삶의 조건은 무엇인지를 제시해보는 것을 목적으로 하였다. 이를 위하여 B 지역에서 활동하는 자녀가 있는 여성 활동가 10명을 대상으로 초점집단면접을 실시하였고 그 결과 여성 활동가들이 활동하는 조직의 특성부터 여성 활동가로서의 다양한 경험, 자신의 일을 지속하기 위해 필요한 사회적 지원까지 이해할 수 있었다. 따라서 사회적으로 여성 활동가들의 노동에 대한 인식 변화부터 활동가들이 일을 지속할 수 있는 사회인프라 구축까지 다양한 측면에서의 고민이 이루어져야 하고 자녀가 있는 여성 활동가들을 위한 처우 개선 범위는 단순히 인건비로 한정되기보다는 더 확대될 필요가 있으며 그들이 일하는 조직의 특성과 요구를 고려한 다층적인 교육과 컨설팅이 제공될 필요가 있을 것이다. 본 연구는 시민사회 여성 활동가들의 일·생활 경험과 요구를 통해 그들의 일하는 삶을 이해할 수 있는 근거를 제공하고 여성 활동가들을 위한 사회적 지원의 범위를 생각할 수 있었다는 점에서 의의가 있으며, 향후 지속적인 연구를 통해 조금 더 다양한 여성단체와 풀뿌리 여성조직에서 활동하는 여성 활동가들의 욕구를 파악하고 추가적인 분석과 논의를 담아내야 할 것이다.
The aim of this study was to identify the factors that sustain the work of women activists with children by examining their work and life experiences and demands. This study focused on community-based institutions whose purpose was to spread gender equality and address gender issues. To achieve the purpose of this study, focus group interviews were conducted with 10 women activists working for women's organizations and grassroots women's organizations. By analyzing their interview responses, five topics were derived: the main activities and statuses of the women's organizations and grassroots women's organizations, the motivations for activities, the positive activity experiences that led to life as an activist, the factors that made it difficult to work, and the social support necessary to continue as an activist. The study results show that the work and life experiences and demands of civil society women activists provide the basis for understanding the lives of and scope of social support for women activists compared with women with jobs protected and supported by formal institutions. However, further analysis and discussion are required to identify the needs of more diverse women activists through continuous research in the future.
