아태비즈니스연구 (Asia-Pacific Journal of Business)

  • 제14권3호
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  • Pages.115-147
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  • 2023
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  • 2233-5900(pISSN)
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  • 2384-3934(eISSN)
강원대학교 경영경제연구소 (KNU The Institute of Management & Economy Research)
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조직침묵 연구 동향 및 향후 연구 과제: 국외 연구의 개념 및 국내 연구의 실증변수들을 중심으로

The Research Trends and Future Studies on Organizational Silence: Focusing on Concepts of International Studies and Variables of Domestic Research

  • 박찬우 (충남대학교 대학원 경영학과) ;
  • 박지성 (충남대학교 경영학부)
  • Chanwoo Park (School of Business, Chungnam National University) ;
  • Jisung Park (College of Business Administration, Chungnam National University)
  • 투고 : 2023.08.31
  • 심사 : 2023.09.21
  • 발행 : 2023.09.30
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초록

Purpose - This study examines previous research on organizational silence for several decades since the concept of organizational silence was firstly suggested in 2000. In this study, based on previous studies on organizational silence published in domestic and international journals from 2010 to 2022, research trends were analyzed, issues were derived, and future research was suggested. Design/methodolgy/approach - The authors searched relevant keywords such as organizational silence, employee silence, employee voice and so on in the domestic as well as international academic database. 63 domestic papers were found, and based on these articles, we analyzed the research trends. Findings - Similar variables were proven with only different contextual samples without any originality in the theoretical perspective. Moreover, studies on the causal relationship between each type of organizational silence and the occurrence of organizational silence over time were also insufficient. In addition, because research on public organizations was limited to police officers and public officials, future research is needed to investigate more different organizational situations. Furthermore, other variables such as personal characteristics and leadership factors were also relatively unexplored. Based on these limitations, future research is needed to consider more diverse demographics, Korean cultural factors, organizational characteristics, and the patterns changes in time. Research implications or Originality - This study suggests limitations as well as future directions by summarizing the previous research on organizational silence which is an emerging issue in global societies and the organizational management filed.

키워드

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