Abstract
Modern industrial society demands socially-prescribed perfectionism from office workers and causes self-discrepancy. Therefore, the purpose of this study was to propose a counseling strategy that integrates the divided self based on Fairbairn's psychological structure and reduces self-discrepancy by changing interpersonal relation patterns. 14 sessions were conducted once a week from March 2022 to July 2022. T-test was used as a research method to compare the level of self discrepancy by conducting the Self Questionnaire before and after. During the initial stage, the client was in conflict with his boss and showed anger, depression, somatic symptoms such as gastrointestinal disorder, strict judgement on himself and others, and high self-discrepancy. This research showed that the client's libidinal ego and anti-libidinal ego were de-repressed and integrated into his central ego, and his self-discrepancy level was decreased, which was confirmed through the pre-post test. This research, as a case study applying Fairbairn's psychological structure, has a meaning that it confirmed a change in the interpersonal relation patterns of a socially-prescribed perfectionistic client.
현대산업사회는 직장인에게 사회부과적 완벽주의 성향을 요구하며, 자기불일치를 야기한다. 이에 본 연구의 목적은 Fairbairn의 심리구조를 중심으로 분열된 자아를 통합하고 대인관계 패턴을 변화시켜 자기불일치를 감소시키는 상담전략을 제안하는 것이었다. 상담은 2022년 3월부터 7월까지 주 1회, 총 14회기를 진행하였다. 연구방법으로 t-검증을 사용하였고, 자기질문지를 사전, 사후 실시하여 내담자의 자기불일치 수준을 비교하였다. 내담자는 상담 초기에 직장상사와 갈등하면서 분노, 우울, 위장장애 등의 신체화 증상과 엄격한 자기 및 타인 평가들을 나타냈으며, 자기불일치 수준이 높았다. 상담을 통해 내담자의 리비도적 자아와 반비리도적 자아가 탈억압되어 중심자아로 기능하는 것을 확인할 수 있었고, 자기불일치가 감소하는 모습이 나타났으며, 자기불일치 사전-사후검사 결과에서 유의미한 상담성과를 보였다. 본 연구는 Fairbairn의 심리구조를 적용한 사례연구로서 사회부과적 완벽주의 성향의 내담자가 대인관계 패턴의 변화를 확인한 연구라는 점에서 의의가 있다.