초록
대한민국은 농촌사회에서 산업사회로 전환되는 과정에서 상대적으로 여성들의 경제적 참여기회가 증가 하였다. 그로 인해 여성들의 결혼연령이 높아지고 기혼여성들의 경제적 기회비용 및 경제활동 참여가 저 출산으로 이어진다는 인식이 대두 되었다. 특히 직장유형이 출산율에 영향을 주는 것인지에 대한 실증분석이 필요한 시점이다. 이를 위해 2003~2018년 노동 패널데이터를 활용하여 직장유형이 출산에 미치는 영향에 대해서 분석 하였는데 결과는 다음과 같다. 미 취업한 여성과 민간부문에서 종사하는 여성을 비교했을 때 통계적으로 유의한 음(-)의 관계가 도출 되었다. 그러나 미 취업한 여성과 공공부문에서 종사하는 여성을 비교했을 때는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았다.
In Korea, in the process of transition from a rural society to an industrial society, the opportunities for women's economic participation increased relatively. As a result, the marriage age of women increased, and it was recognized that the economic opportunity cost of married women and their participation in economic activities lead to low birthrates. In particular, it is time for an empirical analysis to determine whether workplace types affect the fertility rate. To this end, we analyzed the effect of workplace type on fertility using the labor panel data from 2003 to 2018. The results are as follows. A statistically significant negative relationship was drawn when unemployed women were compared with women employed in the private sector. However, there was no statistically significant effect when comparing unemployed women with women working in the public sector.