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Assessment Of The Place And Role Of Personnel Management In The General Management System Of The Organization

  • Kovalenko, Yelena (Department of Art Management and Event Technologies, National Academy of Managerial Staff of Culture and Arts) ;
  • Kirdan, Oleksandr (Department of Economy and Socio-Behavioral Sciences, Pavlo Tychyna Uman State Pedagogical University) ;
  • Krivonos, Anatoliy (Dniprovsky institute of the Private Joint Stock Company (Higher Educational Institution (Interregional Academy of Personnel Management)) ;
  • Dobrovolska, Olena (Department of Finance, Banking and Insurance, Dnipro State Agrarian and Economics University) ;
  • Gutsul, Tetiana (Department of Economics, National University of Life and Environmental Sciences of Ukraine) ;
  • Hromov, Sergii (Applicant of the Department of Economic Policy and Management of the Institute of Public Administration, Kharkiv National University named after V.N. Karazina)
  • Received : 2021.11.05
  • Published : 2021.11.30

Abstract

The article assesses the role of the human factor in management, analyzes the personnel policy, as well as the style and methods of management at the enterprise. The purpose of the article is to study the place and role of personnel management in the general management system of an organization. Particular tasks of the research have been solved: the place and role of personnel management in the system of general management theory have been determined; determined the place of personnel management in the system of modern sciences.

Keywords

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