참고문헌
- 고대유, 강제상, 김광구, "공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의 를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로", 한국행정학보, 제49권, 제1호, 2015, pp. 1-28.
- 국가정보원, "보안업무규정", 국가법령정보센터, 2019, Available at http://www.law.go.kr/법령/보안업무규정(검색일: 2019.12.17).
- 국방부, "군인의 지위 및 복무에 관한 기본법", 국가법령정보센터, 2018, Available at http://www.law.go.kr/법령/군인의지위및복무에관한기본법(검색일: 2019.12.9).
- 국방부, 2016년 전직지원 통계자료집, 국방부, 서울, 2017.
- 권용수, "사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구", 한국행정논집, 제18권, 제3호, 2006, pp. 743-764.
- 김경민, IT 보안규정순응의지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 군 조직을 대상으로 (석사학위논문), 서울대학교 대학원, 2018.
- 김보라, 신지훈, 김범수, "군 조직구성원의 정보보안 정책준수 의도 및 태도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구: 정보통신단 부대원을 중심으로", 국방정책연구, 제120권, 2018, pp. 7-46.
- 김진만, 박균열, 군대와 윤리, 양서각, 서울, 2010.
- 김홍건, 정보보안의식 및 관리체계를 통해 본 군 정보보안 실태에 관한 분석연구 (석사학위논문), 고려대학교 대학원, 2006.
- 김홍섭, 한국기업의 윤리수준 결정변인간의 관계와 그 영향에 관한 연구 (박사학위논문), 인하대학교 대학원, 2006.
- 노종호, 최진욱, "직무관련 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영향과 직무관련 의사소통의 조절효과", 국가정책연구, 제32권, 제1호, 2018, pp. 107-137. https://doi.org/10.17327/IPPA.2018.32.1.005
- 문광수, 조항수, 이계훈, 오세진, "임금만족이 조직몰입에 미치는 영향", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 제27권, 제3호, 2014, pp. 585-615.
- 박경종, 노요섭, "공군 조종사 직무스트레스 요인과 이직의도 상관관계 연구", 한국항공운항학회지, 제19권, 제3호, 2011, pp. 33-42. https://doi.org/10.12985/KSAA.2011.19.3.033
- 박재곤, "근거이론을 적용한 군 조직의 보안수준 변화요인 연구", 시큐리티연구, 제53호, 2017, pp. 283-303.
- 박효정, 정광희, 한국사회의 도덕성 지표 개발 연구, 한국교육개발원, 2001.
- 백민정, 손승희, "조직의 정보윤리실천이 구성원의 정보보안 인식과 행동에 미치는 영향에 관한 연구", 경상논총, 제28권, 제4호, 2010, pp. 119-145.
- 백승무, 군 조직에서의 직무스트레스의 선행 요인과 그 효과(직무만족, 이직의도)에 관한 연구 (석사학위논문), 연세대학교 대학원, 2008.
- 양승범, "지방공무원의 이직의도 영향요인에 관한 연구: 기능적, 금전적, 연대적 선호", 한국지방자치학회보, 제21권, 제3호, 2009, pp. 187-201.
- 양지혜, 김종인, "비서의 개인-조직적합성과 개인-직무적합성 인식이 이직의도에 미치는 영향: LMX를 조절변수로", 비서학논총, 제22권, 제3호, 2013, pp. 29-45.
- 연합뉴스, "'SNS로 군사기밀 샌다'...軍 보안 위반 사례 증가", 2015.09.07., Available at https://www.yna.co.kr/view/AKR20150907045900043.
- 오태곤, "경찰관의 개인-환경적합성과 조직몰입 및 이직의도와의 관계: 경찰서와 순찰지구대 근무자들의 인식을 중심으로", 한국경찰연구, 제12권, 제4호, 2013, pp. 255-278.
- 이공희, 이호선, "상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구", 조직과 인사관리연구, 제36권, 제3호, 2012, pp. 135-167.
- 이승철, 군대윤리의 윤리학적 정당화와 교육적 과제 연구 (석사학위논문), 서울대학교 대학원, 2014.
- 이찬우, 장기복무 장교의 정년제도 분석: 해병대를 중심으로 (석사학위논문), 경북대학교 대학원, 2013.
- 임정인, 손영우, "군 초급간부의 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향", 인적자원관리연구, 제23권, 제1호, 2016, pp. 303-321. https://doi.org/10.14396/jhrmr.2016.23.1.303
- 장세진, 고상백, 강동묵, 김성아, 강명근, 이철갑, 정진주, 조정진, 손미아, 채창호, 김정원, 김정일, 김형수, 노상철, 박재범, 우종민, 김수영, 김정연, 하미나, 박정선, 이경용, 김형렬, 공정옥, 김인아, 김정수, 박준호, 현숙정, 손동국, "한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화", 대한 산업의학회지, 제17권, 제4호, 2005, pp. 297-317.
- 장윤정, "공공.민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교 연구", 노인복지연구, 제51권, 2011, pp. 361-382. https://doi.org/10.21194/kjgsw..51.201103.361
- 장현오 등, 직업윤리와 교육, 부산대학교 출판부, 부산, 2005.
- 전숙영, 이창원, "분배공정성 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 우리나라 노인요양시설 요양보호사를 중심으로", 한국인사행정학회보, 제16권, 제2호, 2017, pp. 29-50.
- 정대용, 김춘광, 이세호, "프랜차이즈 가맹점 주가 인지하는 가맹본부의 지원과 갈등이 LMX의 질을 매개로 가맹점주의 만족과 영역 초월행동에 미치는 영향", 한국창업학회지, 제3권, 제2호, 2008, pp. 165-192. https://doi.org/10.24878/TKES.2008.3.2.165
- 정영우, "도덕적 인격의 핵심 구인들의 도덕적 기능에 대한 연구", 도덕윤리과교육연구, 제30권, 2010, pp. 159-194.
- 조영호, 단기복무장교의 재취업 불안이 군복무 적응도에 미치는 영향 (석사학위논문), 동국대학교 대학원, 2014.
- 조현봉, "현대사회와 지식근로자의 직업윤리 문화에 관한 고찰", 윤리문화연구, 제6권, 2010, pp. 77-107.
- 채명신, 이성규, "산업보안정책 준수의지에 영향을 미치는 요인분석", 대한경영학회지, 제27권, 제6호, 2014, pp. 927-953.
- 최명길, 정재훈, "정보보호정책 준수에 있어서 중화의 영향: 몰입 및 자기 존중감 효과", 한국경영정보학회 학술대회, 2015, pp. 441-453.
- 한국인터넷진흥원, 2017 국가정보보호백서, 한국인터넷진흥원, 서울, 2017.
- 홍성준, "경대수, 4년 반 동안 군사기밀 69건 유출... 방산비리 연관고리", 블루투데이, 2016.09.26., Available at http://www.bluetoday.net/news/articleView.html?idxno=13960.
- Baron, R. M. and D. A. Kenny, "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research. conceptual, strategic, and statistical considerations", Journal of Personality and Social Psychology, Vol.51, No.6, 1986, pp. 1173-1182. https://doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173.
- Beehr, T. A. and J. E. Newman, "Job stress, employee health, and organizational effectiveness: A facet analysis, model, and literature review", Personal Psychology, Vol.31, No.4, 1978, pp. 665-699. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1978.tb02118.x
- Bido, D. D. S. and D. Da Silva, "SmartPLS 3: Especificacao, estimacao, avaliacao e relato. Administracao: Ensino e Pesquisa", Vol.20, No.2, 2019, pp. 465-513, Available at https://doi.org/10.13058/raep.2019.v20n2.1545.
- Bulgurcu, B., H. Cavusoglu, and I. Benbasat, "Information security policy compliance: An empirical study of rationality-based beliefs and information security awareness", MIS Quarterly, Vol.34, No.3, 2010, pp. 523-548. https://doi.org/10.2307/25750690
- Cassel, C., P. Hackl, and A. H. Westlund, "Robustness of partial least-squares method for estimating latent variable quality structures", Journal of Applied Statistics, Vol.26, No.4, 1999, pp. 435-446. https://doi.org/10.1080/02664769922322
- Chang, H. T., N. W. Chi, and M. C. Miao, "Testing the relationship between three-component organizational/occupational commitment and organizational/occupational turnover intention using a non-recursive model", Journal of Vocational Behavior, Vol.70, No.2, 2007, pp. 352-368, Available at https://doi.org/10.1016/j.jvb.2006.10.001.
- Chin, W. W., "Issues and opinion on structural equation modeling", MIS Quarterly, Vol.22, No.1, 1998, pp. 52-104.
- Chin, W. W., B. L. Marcolin, and P. R. Newsted, "A partial least squares latent variable modeling approach for measuring interaction effects results from a monte carlo simulation study and an electronic-mail emotion/adoption study", Information Systems Research, Vol.14. 2003, pp. 189-217. https://doi.org/10.1287/isre.14.2.189.16018
- Christian, J. S. and A. P. J. Ellis, "The crucial role of turnover intentions in transforming moral disengagement into deviant behavior at work", Journal of Business Ethics, Vol.119, No.2, 2014, pp. 193-208, Available at https://doi.org/10.1007/s10551-013-1631-4.
- Cohen, J., Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences (2nd ed.), Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale, NJ, 1988.
- Crossley, C. D., R. J. Bennett, S. M. Jex, and J. L. Burnfield, "Development of a global measure of job embeddedness and integration into a traditional model of voluntary turnover", Journal of Applied Psychology, Vol.92, No.4, 2007, pp. 1031-1042. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.4.1031
- D'Arcy, J., A. Hovav, and D. Galletta, "User awareness of security countermeasures and its impact on information systems misuse: A deterrence approach", Information Systems Research, Vol.20, No.1, 2009, pp. 79-98, Available at https://doi.org/10.1287/isre.1070.0160.
- Doz, Y., P. Olk, and P. Ring, "Formation processes of R&D consortia: Which path to take? where does it lead?", Strategic Management Journal, Vol.21, No.3, 2000, pp. 239-266.
- Edwards, J. R., "Person-environment fit in organizations: An assessment of theoretical progress", The Academy of Management Annals, Vol.2, No.1, 2008, pp. 167-230, Available at https://doi.org/10.1080/19416520802211503.
- Engel, J. F., R. D. Blackwell, and P. W. Miniard, Consumer Behavior (8th ed.), Dryder, New York, 1995.
- Falk, R. F. and N. B. Miller, A Primer for Soft Modeling, University of Akron Press, OH, 1992.
- Fornell, C. and D. F. Larcker, "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, Vol.18, No.1, 1981, pp. 39-50 https://doi.org/10.1177/002224378101800104
- Fornell, C. and F. L. Bookstein, "Two structural equation models: LISREL and PLS applied to consumer exit-voice theory", Journal of Marketing Research, Vol.19, No.4, 1982, pp. 440-452. https://doi.org/10.1177/002224378201900406
- Gefen, D., D. Straub, and M. C. Boudreau, "Structural equation modeling and regression: Guidelines for research practice", Communications of the Association for Information Systems, Vol.4, No.7, 2000, pp. 1-77. https://doi.org/10.17705/1CAIS.00407
- Hackman, J. R. and G. R. Oldman, "Motivation through the design of work: Test of a theory", Organizational Behavior and Human Performance, Vol.16, No.2, 1976, pp. 250-279. https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7
- Hackman, J. R., "Tasks and task performance in research on stress", In J. E. McGrath (ed.), Social and Psychological Factors in Stress, Holt, Rinehart & Winston, New York, 1970, pp. 202-237.
- Hair, J. F., G. T. M. Hult, C. M. Ringle, and M. Sarstedt, A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (2nd ed.), Sage Publications Inc., Thousand Oaks, CA. 2017.
- Hair, J. F., W. C. Black, B. J. Babin, R. E. Anderson, and R. L. Tatham, Multivariate Data Analysis, Person Prentice Hall, NJ, 2006.
- Harrington, S. J., "A test of a person-issue contingent model of ethical decision making in organizations", Journal of Business Ethics, Vol.16, No.4, 1997, pp. 363-375. https://doi.org/10.1023/A:1017900615637
- Hendrix, W. H., T. Robbins, J. Miller, and T. P. Summers, "Effects of procedural and distributive justice on factors predictive of turnover", Journal of Social Behavior and Personality, Vol.13, No.4, 1998, pp. 611-631.
- Herzberg, F., "Motivation-hygiene profiles: Pinpointing what ails the organization", Organizational Dynamics, Vol.3, No.2, 1974, pp. 18-29, Available at https://doi.org/10.1016/0090-2616(74)90007-2.
- Hirschi, T., Causes of Delinquency, University of California Press, New York, 1969.
- Hom, P, W., R. W. Griffeth, and S. Gaertner, "A meta-analysis of antecedents and correlates of employee turnover: Update, moderator tests, and research implications for the next millennium", Journal of Management, Vol.26, No.3, 2000, pp. 463-488. https://doi.org/10.1177/014920630002600305
- Hsu, J. S. C., S. P. Shih, Y. W. Hung, and P. B. Lowry, "The role of extra-role behaviors and social controls in information security policy effectiveness", Information Systems Research, Vol.26, No.2, 2015, pp. 282-300, Available at https://doi.org/10.1287/isre.2015.0569.
- Hu, Q., T. Dinev, P. Hart, and D. Cooke, "Managing employee compliance with information security policies: The critical role of top management and organizational culture", Decision Sciences, Vol.43, No.4, 2012, pp. 615-660. https://doi.org/10.1111/j.1540-5915.2012.00361.x
- Huntington, S. P., "The military mind: Conservative realism of the professional military ethic", in M. M. Wakin (ed.), War, Morality, and the Military Profession, Westview Press, Boulder, CO, 1986, pp. 35-56.
- Ifinedo, P., "Information systems security policy compliance: An empirical study of the effects of socialisation, influence, and cognition", Information & Management, Vol.51, No.1, 2014, pp. 69-79. https://doi.org/10.1016/j.im.2013.10.001
- Koh, H. C. and C. T. Goh, "An analysis of the factors affecting the turnover intention of non-managerial clerical staff: A Singapore study", International Journal of Human Resource management, Vol.6, No.1, 1995, pp. 103-125. https://doi.org/10.1080/09585199500000005
- Kohlberg, L., "Development of moral character and moral ideology", In M. L. Hoffman and L. W. Hoffman (eds.), Review of Child Development Research, Russell Sage Foundation, New York, 1964, pp. 383-432.
- Kristof-Brown, A. L., R. D. Zimmerman, and E. C. Johnson, "Consequences of individuals' fit at work: A meta-analysis of person-job, person-organization, person-group, and person-supervisor FIT", Personnel Psychology, Vol.58, No.2, 2005, pp. 281-342, Available at https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2005.00672.x.
- Lee, K., N. J. Allen, J. P. Meyer, and K. Y. Rhee, "The three-component model of organisational commitment: An application to South Korea", Applied Psychology, Vol.50, No.4, 2001, pp. 596-614, Available at https://doi.org/10.1111/1464-0597.00075.
- Lewin, K., Field Theory in Social Science, Harper, New York, 1951.
- Maclagan, P. W., "The concept of responsibility: Some implications for organizational behaviour and development", Journal of Management Studies, Vol.20, No.4, 1983, pp. 411-505. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.1983.tb00216.x
- Martin, K. D. and J. B. Cullen, "Continuities and extensions of ethical climate theory: A meta-analytic review", Journal of Business Ethics, Vol.69, No.2, 2006, pp. 175-194. https://doi.org/10.1007/s10551-006-9084-7
- Meyer, J. P., D. J. Stanley, L. Herscovitch, and L. Topolnytsky, "Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences", Journal of Vocational Behavior, Vol.61, No.1, 2002, pp. 20-52. https://doi.org/10.1006/jvbe.2001.1842.
- Mobley, W. H., "Some unanswered questions in turnover and withdrawal research", Academy of Management, Vol.7, No.1, 1982, pp. 111-116. https://doi.org/10.5465/amr.1982.4285493
- Nye, F. I., Family Relationships and Delinquent Behavior, Johnson Wiley & Sons, New York, 1958.
- Pahnila, S., M. Siponen, and A. Mahmood, "Employees' behavior towards IS security policy compliance", Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 2007, pp. 156-165, Available at https://doi.org/10.1109/HICSS.2007.206.
- Pavlou, P., H. Liang, and Y. Xue, "Understanding and mitigating uncertainty in online exchange relationships: A principal-agent perspective", MIS Quarterly, Vol.31, No.1, 2007, pp. 105-136. https://doi.org/10.2307/25148783
- Peace, A. G., D. F. Galletta, and J. Y. L. Thong, "Software piracy in the workplace: A model and empirical test", Journal of Management Information Systems, Vol.20, No.1, 2003, pp. 153-177, Available at https://doi.org/10.1080/07421222.2003.11045759.
- Pitts, D., J. Marvel, and S. Fernandez, "So hard to say goodbye? Turnover intention among U.S. federal employees", Public Administration Review, Vol.71, No.5, 2011, pp. 751-760, Available at https://doi.org/10.1111/j.1540-6210.2011.02414.x.
- Preacher, K. J. and A. F. Hayes, "Asymptotic and resampling strategies for assessing and comparing indirect effects in multiple mediator models", Behavior Research Methods, Vol.40, No.3, 2008, pp. 879-891, Available at https://doi.org/10.3758/BRM.40.3.879.
- Reckless, W. C. and S. Dinitz, "Pioneering with self-concept as a vulnerability factor in delinquency", The Journal of Criminal Law, Vol.58, No.4, 1967, pp. 515-523. https://doi.org/10.2307/1141910
- Reiss, A. J., "Delinquency as the failure of personal and social controls", American Sociological Review, Vol.16, No.2, 1951, pp. 196-207. https://doi.org/10.2307/2087693
- Ringle, C. M., M. Sarstedt, and D. W. Straub, "A critical look at the use of PLS-SEM in MIS Quarterly", MIS Quarterly, Vol.36, No.1, 2012, pp. iii-xiv.
- Sobel, M. E., "Asymptotic confidence intervals for indirect effects in structural equation models", Sociological Methodology, Vol.13, 1982, p. 290. Available at https://doi.org/10.2307/270723.
- Stetz, M. C., C. A. Castro, and P. D. Bliese, "The impact of deactivation uncertainty, workload, and organizational constraints on reservists' psychological well-being and turnover intentions", Military Medicine, Vol.172, No.6, 2007, pp. 576-80. https://doi.org/10.7205/MILMED.172.6.576
- Thoms, P., P. Wolper, K. S. Scott, and D. Jones, "The relationship between immediate turnover and employee theft in the restaurant industry", Journal of Business and Psychology, Vol.15, No.4, 2001, pp. 561-577, Available at https://doi.org/10.1023/A:1007866800248.
- Vaamonde, J. D., A. Omar, and S. Salessi, "From organizational justice perceptions to turnover intentions: The mediating effects of burnout and job satisfaction", Europe's Journal of Psychology, Vol.14, No.3, 2018, pp. 554-570, Available at https://doi.org/10.5964/ejop.v14i3.1490.
- Vecchio, R. P. and B. C. Gobdel, "The vertical dyad linkage model of leadership: Problems and prospects", Organizational Behavior and Human Performance, Vol.34, No.1, 1984, pp. 5-20, Available at https://doi.org/10.1016/0030-5073(84)90035-7.
- Wallace, W., Army Ethics Training and The Impact of Effective Management Systems (Doctoral Dissertation), Walden University, 2008.
- Wells, L. E. and J. H. Rankin, "Self-concept as a mediating factor in delinquency", Social Psychology Quarterly, Vol.46, No.1, 1983, pp. 11-22. https://doi.org/10.2307/3033656
- Wolfendale, J., "Professional integrity and disobedience in the military", Journal of Military Ethics, Vol.8, No.2, 2009, pp. 127-140. https://doi.org/10.1080/15027570903037934
- Workman, M. and J. Gathegi, "Punishment and ethics deterrents: A study of insider security contravention", Journal of The American Society for Information Science and Technology, Vol.58, No.2, 2007, pp. 212-222. https://doi.org/10.1002/asi.20474
- Xiaoming, Y., B. J. Ma, C. Chang, and C. J. Shieh, "Effects of workload on burnout and turnover intention of medical staff: A study", Studies on Ethno-Medicine, Vol.8, 2014, pp. 229-237, Available at https://doi.org/10.31901/24566772.2014/08.03.04.