표 1. 연구대상의 일반적 특성
표 2. 측정도구의 신뢰도 분석
표 3. 일반적 특성에 따른 역할 갈등의 차이
표 4. 일반적 특성에 따른 긍정심리자본의 차이
표 5. 일반적 특성에 따른 조직효과성의 차이
표 6. 주요 변수의 기술통계
표 7. 주요 변수들 간의 상관관계분석
표 8. 역할 갈등이 조직효과성에 미치는 영향
표 9. 역할 갈등이 긍정심리자본에 미치는 영향
표 10. 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향
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