Journal of Labour Economics (노동경제논집)

The Korean Labor Economic Association (한국노동경제학회)
권호 표지

The Public and Private Sector Wage Gap Trend in Korea - New evidence from the fixed effect analysis -

고정효과 분석을 이용한 공무원과 민간부문 임금격차 추세 추정

  • Received : 2017.03.03
  • Accepted : 2017.03.27
  • Published : 2017.03.31
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Abstract

This paper estimates the public and private sector wage gap trend from 2000 to 2014 using 'Korean Labor and Income Panel Study.' We account for unobserved fixed effect by using 1st differencing log wage in order to allow the gap to vary over time. Standard OLS estimates present the public sector wage is 10% higher than private sector on average. Moreover, the public sector wage premium displays the inverted V shape: sharply increasing up to 2006 and decreasing from 2007 to 2014. However, after controlling unobserved fixed effect, the public sector wage premium disappears and does not display the inverted V shape any more.

본 논문은 한국노동패널 자료를 이용하여 2000년부터 2014년까지 공무원과 민간부문의 임금격차 추세를 고정효과 방법으로 추정한다. 관측되지 않은 이질성(unobserved heterogeneity)을 제거하고 시간에 따른 임금격차 변화를 추정하기 위해 로그 임금 차분을 이용한 고정효과 방법을 사용한다. 고정효과 추정 결과, 2000년부터 2014년까지 공무원과 민간부문의 임금격차는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타난다. 뿐만 아니라, OLS 추정에서 나타나는 역 V자 형태(2007년을 기점으로 공무원 임금 프리미엄이 감소)의 추세도 고정효과 분석에서는 나타나지 않는다.

Keywords

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