지역연구 (Journal of the Korean Regional Science Association)

한국지역학회 (Korean Regional Science Association)
권호 표지
DOI QR코드

DOI QR Code

서울 지역노동시장권 여성장애인 임금근로자의 이중차별적 임금격차 분석

Decomposition of Wage Differentials for Women with Disabilities in the Seoul Local Labor Market of Korea

  • 이영경 (연세대학교 도시공학과) ;
  • 임업 (연세대학교 도시공학과)
  • 투고 : 2016.05.09
  • 심사 : 2016.06.08
  • 발행 : 2016.06.30
PDF 다운로드
⟨ 이전 논문 다음 논문 ⟩

초록

본 연구는 서울 지역노동시장권에서 여성장애인 임금근로자가 이중차별적 임금차별을 경험하고 있는지, 그리고 그 정도가 어떠한지를 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 선행연구 고찰을 바탕으로 지역노동시장에서 여성장애인이 겪는 이중차별 메커니즘을 파악하고, Oaxaca-Blinder 모형과 Juhn-Murphy-Pierce 모형을 이용하여 여성장애인이 겪는 임금격차를 보다 엄밀하게 분석하고자 하였다. 분석자료로는 1차(2008년)와 5차(2012년)의 장애인고용패널조사 자료와 11차(2008년)와 15차(2012년)의 한국노동패널조사 자료를 사용하였다. 임금격차 분해 결과에 따르면, 서울 지역노동시장권 내 여성장애인들은 장애와 여성이라는 조건으로 인해 이중적으로 임금차별을 겪고 있는 것으로 나타났다. 또한 여성장애인이 가진 특성과 관측되지 않은 임금결정요소들의 시간에 따른 변화는 장애와 성별에 기인한 임금격차 수준을 전반적으로 감소시켰다. 여성장애인이 가진 특성변화에 따른 임금보상수준 및 관측되지 않은 노동시장 내의 임금불평등도 변화로 인해 성별임금격차는 감소했지만 장애임금격차는 오히려 증가한 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to analyze the static and dynamic change of wage differentials of women with disabilities in the Seoul local labor market. This study attempts to explain the double discrimination mechanism for disabled women and empirically gender discrimination and disability discrimination for them by using Oaxaca-Blinder decomposition analysis. In addition, using Juhn-Murphy-Pierce decomposition analysis. we analyze the wage differentials caused by the changed characteristics of disabled women and structures of discrimination at the Seoul local labor market. Data from the Panel Survey of Employment for the Disabled and Korean Labor and Income Panel Study for two years (2008, 2012) are used. According to the result, wage differentials of disabled women caused by disability discrimination is approximately 55% of total wage discrimination, whereas 45% is caused by gender discrimination during the period. Both observed and unobserved components move in the same direction to narrow wage differentials due to the disability discrimination and gender discrimination. Also the endowments in the Seoul local labor market about the changes of observed and unobserved components contribute more to narrow gender wage differentials, while these endowments widen disability wage differentials.

키워드

참고문헌

  1. 강동욱, 2002. "노동시장의 여성장애인 이중차별구조", 사회복지정책 15: 7-32.
  2. 강동욱, 2004. "장애인 취업.임금차별에 관한 계량적 분석", 한국사회복지학 56(2): 121-144.
  3. 김성희.정병오, 2011. "장애인의 임금결정에 관한 실증연구", 장애와 고용 21(3): 185-208.
  4. 김주영, 2009. 한국의 임금격차, 141-170, 한국노동연구원.
  5. 안효주, 2007. "성별임금격차 구조분석: Oaxaca Decomposition과 Juhn-Murphy-Pierce Decomposition을 이용한 임금분해", 석사학위논문, 이화여자대학교, 서울.
  6. 오욱찬, 2011. "장애인-비장애인의 취업확률 및 임금격차 분석", 사회보장연구 27(1): 1-25.
  7. 유경준.황수경, 2005. 노동시장에서의 차별과 차이, 한국개발연구원.
  8. 유동철, 2000. "노동시장의 장애인 차별영향 분석", 박사학위논문, 서울대학교, 서울.
  9. 유완식.임수정, 2011. "장애인과 비장애인의 임금격차 분석", 재활복지 17(1): 77-105.
  10. 이상호, 2008. "지역노동시장권(LLMAs)의 측정과 적용 가능성에 관한 연구", 노동정책연구 8(4): 147-182.
  11. 이성규, 2000. 21세기 지식기반사회와 여성장애인 고용정책 방향, 한국장애인고용촉진공단.
  12. 이진숙, 2004. "사회구조적 불평등에 기인하는 여성장애인의 이중차별에 대한 연구", 사회복지 27: 163-186.
  13. 이헌영, 2014. "수도권 임금 근로자의 성별 임금격차: 직종 숙련특성에 따른 직종 간 임금격차와 직종 내 성별 임금격차", 지역연구 20(4): 3-20.
  14. 정한나, 2010. "장애인 성별임금 격차에 관한 실증분석", 장애와 고용 20(1): 229-250.
  15. Arrow, K., 1971. The theory of discrimination, Department of Economics. Princeton University Press
  16. Andersen, M. L. and Collins, P. H. 2010. Race, Class, and Gender: An Anthology 7 edition Wadworth Inc.
  17. Becker, G. S. 1971. The Economics of Discrimionation. the seconde edition. The University of Chicago Press.
  18. Baldwin, M. L. and Johnson, W. G. 1994. "Labor Market Discrimination against Men with Disabilities," The Journal of Human Resource, 29(1): 1-9. https://doi.org/10.2307/146053
  19. Baldwin, M. L. and Johnson, W. G. 1994. "Labor market discrimination against women with disabilities," A Journal of Economy and Society, 34(4): 555-577.
  20. Bowe, F. 1978. "Handicapping America: Barriers to disabled people," Psychology in the Schools, 17(2): 286-287. https://doi.org/10.1002/1520-6807(198004)17:2<286::AID-PITS2310170225>3.0.CO;2-I
  21. Cotter, D. A., Hermsen, J. M. and Vanneman, R. 1999, Systems of gender, race, and class inequality: multilevel analysis, Social Forces, 78(2): 433-460. https://doi.org/10.2307/3005563
  22. Goodman, J. F. B. 1970. The definition and analysis of local labour markets: some empirical problems, British Journal of Industrial Relations, 8(2): 179-196. https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.1970.tb00968.x
  23. Jones, M. K., Paul L. L. and Peter, J. S. 2004. "Disability, gender, and the British labour market," Oxford Economic Papers, 58: 407-449.
  24. Kim, K, S., Min, I. S. and Choi, Y. S. 2013. "Dynamic decomposition of regional wage differentials in Korea," The Social Science Journal, 52(3): 311-321. https://doi.org/10.1016/j.soscij.2013.08.009