Abstract
Pending issues present in the Nation Technical Qualifications System (NTQS) have been discussed to deal with the causes and improvements of the issues. The key present situations of the NTQS were investigated to analyze the problems of the NTQS. The acquisition distribution of the items of additional points in employment and the items applied to the laws and regulations of duty employment was revealed to be related with preferential items. The AHP analysis has been conducted based on issues for improvement of the NTQS raised till now. The urgency priority of the elements to be improved was ranked according to the AHP analysis result. The agendas for the improvement of the NTQS was suggested by consideration of the priority of the elements. First, a solution to raise discrimination of the NTQS was suggested by taking the view points of the experts into account. Second, an opinion was proposed that the preferential policies in employment should be directed toward expansion of qualification for duty employment. Third, two ideas were proposed to rectify problems embedded in the technician career handbook system. And four remedies have been made suggested, including the merger of similar events. The results of this research are expected to serve as a useful material for the future design of the NTQS.
현재의 국가기술자격제도가 당면한 여러 가지 현안에 대해서 원인과 개선사항을 다루고자 하였다. 국가기술자격의 문제점을 분석하기 위하여 국가기술자격의 주요현황에 대해 조사하였다. 취업 시 가산점 종목과 의무고용 형 법령이 적용되는 종목들의 취득분포를 조사한 결과 우대사항과 매우 밀접한 관계가 있음을 확인하였다. 지금까지 제기되었던 국가기술자격 제도에 대한 개선요소들을 엄선하여 AHP 분석을 하였다. AHP 분석을 통하여 가장 시급하게 개선되어야 할 요소들의 우선순위를 결정하였다. AHP 실증분석 결과를 기반으로 우선순위가 높은 항목 위주로 국가기술자격에 대한 개선사항을 제시하였다. 첫째로 전문가들의 의견을 수렴하여 국가기술자격 문제의 변별력을 높이기 위한 방안을 제시하였다. 두 번째로 현재의 우대정책이 의무고용 형 자격을 확대하는 방향으로 진행되어야 한다는 의견을 제시하였다. 세 번째로 기술자 경력수첩제도의 문제점을 개선하기 위한 의견 두 가지를 제시하였다. 기타 제안사항으로, 유사종목의 통폐합을 비롯한 3가지 개선방안을 제시하였다. 본 논문의 연구 결과가 국가기술자격의 미래설계에 유용한 데이터로 작용할 수 있을 것으로 기대된다.