한국의 구인·구직 매칭함수 추정

Estimation of Aggregate Matching Function in Korea

한국의 구인 구직 매칭함수를 추정하였다. "사업체노동력조사"와 워크넷의 빈 일자리 수 과소 측정 문제를 극복하기 위해 채용동학모형을 통해 빈 일자리 잠재변수를 도출하고 이를 위한 도구변수를 매칭함수 추정에 활용하였다. 매칭 효율에 영향을 주는 구직자 속성과 공공고용서비스의 효과도 검증하였다. 구인 구직 매칭함수의 규모에 대한 수익불변(constant returns to scale)을 확인하였고, 매칭 효율은 구직자 중 전문대졸 학력자 비중과 정(+)의 상관관계를, 실업급여 수혜 비율과는 부(-)의 관계를 보였다.

The aggregate matching function is estimated to explain dynamics among job seekers, vacancies and new hires in Korea. Due to measurement errors inherent in vacancies data, I introduce a latent variable for job openings and use the instrumental variables to correct its endogeneity. Matching efficiency is also estimated using some explanatory variables like job seekers' characteristics and public employment services. The result shows that Korea's matching function also exhibits a constant returns to scale.