Perception of Pre-service Teacher who Participated into Liaison Teacher on the Gifted Education

영재교육원의 보조교사 활동에 참여한 예비교사의 영재교육에 대한 인식

The perception of pre-service teachers who participated as liaison teachers in the gifted education organization's different operating styles and the differences in the thoughts of these teachers were analyzed in this study. The inquiry survey was performed for 74 liaison teachers who had participated in the observational activities in the university annexed science gifted education center and the dormitory based gifted students education center supported by education of administration in Chungbuk Province. The individual in-depth interview was performed with 7 teachers based on the analyzed data. The perception of pre-service teachers who participated in as liaison teachers in the university annexed science gifted education center and the dormitory based gifted students education center was different from important element of the gifted and qualification of the teacher for gifted education. It was revealed that the differences between the education parts, education schedule and education methods of two the education centers, which were performed during the semester, influenced the perception of pre-service teachers who participated as the liaison teachers. The necessity of the systematic training on the observational skills and class contents were suggested as the essential support system for liaison teachers. The results of the study indicate that the gifted education organizations operating styles, the activities of liaison teachers, and pre-service teacher training program for gifted education emphasizes the long term actual guide experience at the education field for the gifted.

본 연구에서는 운영방식이 다른 영재교육 기관의 보조교사 활동에 참여한 예비교사의 영재교육에 대한 인식을 분석하고자 하였다. C지역의 대학부설 과학영재교육원과 교육청 지원 기숙형 영재교육원의 보조교사 활동에 참여한 예비교사 74명을 대상으로 설문 조사를 하였고, 분석된 결과를 바탕으로 7명을 심층 면담하였다. 연구 결과, 학기 중에 이루어지는 두 영재교육원 간의 교육 분야, 교육 일정, 교육 방법의 차이에 따라 보조교사의 영재성과 영재교육 담당 교사의 자질에 대한 인식이 다르게 나타났다. 대다수 보조교사는 주요 역할인 수업 관찰에서 어려움을 가장 많이 느끼며 이와 관련된 체계적인 연수의 필요성을 제안하였다. 영재교육 현장에서 장기간의 실제적 지도 경험을 가진 보조교사의 영재교육에 대한 인식을 바탕으로 영재교육을 위한 예비교사 훈련 방법에 대한 개선책을 찾아보고 영재교육원의 운영 방향을 재조명하고자 하였다.