정보보호정책 준수의도에 미치는 요인에 관한 경험적 연구

An Empirical Study on the factors for Information Protection Policy of Employee's Compliance Intention

최근에는 정보보호 관련 컴플라이언스 요구에 의한 정보보호 관리체계는 선택의 문제가 아니라 필수 문제로 대두되고 있다. 이러한 측면에서 직원들이 정보보호 정책을 준수하려는 의도에 영향을 미치는 선행 요인들이 어떤 것이 있는지 연구하고, 향후 이 내용을 적용하여 직원들이 정보보호정책 준수 의도를 높일 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 본 논문에서 정보보호정책 준수의도에 미치는 요인을 알아보기 위해 확증적차원(confirmatory)에서 구조방정식에 사용되는 부분최소자승법(Partial Least Square:PLS)을 이용한 1차 요인분석과 마지막으로 2차 요인분석을 하였다. 연구 결과 연구 모형에 대한 가설 검증 결과 총 8개중 채택 7개, 기각 1개로 나타났으며, 대다수 영향요인이 정보보호정책 준수의도에 직접적인 영향을 미치나 자기효능감은 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

In recent years, according to the increasing of information security compliance, information security management system's requirements is not a matter of choice but an essential problem. In this respect, this research have an invention to survey what it will affect employees in compliance with the privacy policy antecedents and how to apply this information for the future, and to suggest ways to improve the employees' information security policy compliance intentions. In this paper, To investigate the factors affecting the degree of information security policy compliance using the structural equation of least squares (PLS Partial Least Square) in the confumatory level (confirmatory), the factor analysis of the primary factor analysis and secondary last. The results is that almost of influencing factors affect to the compliance with information security policies directly, but not affect self-efficacy.