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새로운 종업원복리후생제도 도입방안에 관한 연구 - A 항공사를 중심으로 -

A Study on the Introduction of a New Employee Benefit Planning - Focusing on the A Airline -

  • 범지예 (한국항공대학교 일반경영대학원) ;
  • 박상범 (한국항공대학교)
  • 투고 : 2014.01.13
  • 심사 : 2014.03.19
  • 발행 : 2014.03.31

초록

While traditional benefit plan offers the same benefits to employees regardless of their needs, cafeteria benefit plan or flexible benefit plan allows staff to choose from a variety of benefits to formulate a plan that best suits their needs. Cafeteria plan options may include health and accident insurance, cash benefits, tax advantages and/or retirement plan contributions. In this paper, we analyzed conditions and problems of domestic firms' current benefit plans and draw a resolution by introducing cafeteria plan by investigating related previous studies, Specially we focused on A airline which is typical service firm and is regarded as one that benefit plan can be very influential to employees compared to other firms.

키워드

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