Inward Foreign Direct Investment and Working Conditions in Cambodia

캄보디아 외국인직접투자와 노동환경

The main aim of this paper is to contribute to building some strategic foundations for future Korean foreign investors in Cambodia by investigating trends and institutional changes in inward foreign direct investment and working conditions in Cambodia. Rapid increase in labor costs, and investment incentives centering on high-tech industries in China and Vietnam has led to the relocation of labor-intensive industries into low wage countries since the early 2000. As a result, Cambodia has emerged as a new alternative investment region in which enable to off-set existing locational and institutional advantages, so that it has implicated in changes in Asian economic geographies. In addition, the Cambodian government has operated two labor relations projects - Better Factory Cambodia and Labor Dispute Resolution Project - with ILO to improve the working conditions of foreign investment firms. These projects could provide an insight into constructing strategies for foreign investment, and also imply institutional embeddedness in Cambodia.

본 연구의 목적은 캄보디아 외국인직접투자 동향 및 제도적 변화와 노동환경 분석을 통해 한국기업의 투자 진출을 위한 전략적 토대를 구축하는데 기여하고자 한다. 2000년대 초반 이후 중국, 2000년대 후반 이후 베트남의 노동비 급상승과 첨단 산업 부문 중심의 투자 인센티브 급증 등으로 섬유 및 의류 부문과 같은 노동집약적 투자 기업들의 입지가 보다 인건비가 저렴한 지역으로 재입지하는 현상이 나타나고 있다. 그 결과, 캄보디아는 기존 투자 지역의 저렴한 인건비와 정책 및 제도적 기반의 입지우위를 상쇄할 수 있는 새로운 투자 대안 지역으로 부상하면서 아시아 경제 지리의 변화(changes in Asian economic geographies)가 나타나고 있다. 이와 더불어 캄보디아 정부는 외국인 투자 기업에 근무하는 노동자들의 근로 여건을 개선하고 고용을 증진하기 위하여 국제노동기구(International Labor Organization: ILO)와 연계하여 두 개의 정책적 노사관계 프로젝트-ILO 민간 부문 모니터링(Better Factory Cambodia: BFC)와 ILO 노동분쟁 해결 프로젝트(Labor Dispute Resolution Project)-를 수행하고 있다. 이 프로젝트는 외국인 투자기업의 국제 노동 규범 준수 여부에 대한 모니터링을 통해 외국인 투자기업이 캄보디아에서 지속적인 공장 운영 여부를 결정할 수 있는 제도로서 역할하기 때문에 외국인 투자기업의 캄보디아 진출 전략을 구축하는데 중요한 분석 대상이 될 뿐 아니라 국제기구와 연계된 캄보디아 정부 정책과 법에 제도적으로 착근되어 있는 기업 전략을 보여준다.