사주의 퍼포먼스와 신문 조직의 문화적 통제: 조선일보 사례를 중심으로

Cultural Control through Performances in the Newsroom: A Case Study of Chosun Ilbo

언론 조직이 표방하는 가치는 때로 충돌한다. 사주는 언론의 사회적 책임과 연관된 가치를 실현하는 보편적인 저널리스트로서의 역할을 기자들에게 주문하면서도, 결정적인 순간에는 조직의 존립이나 이익과 연관된 가치를 따르라고 요청한다. 이러한 현상은 사주나 언론 조직이 실질적으로 중시하는 가치가 따로 있기 때문에 발생하는 일이다. 이 논문은 조선일보를 사례로 삼아, 언론 조직이 진정으로 강조하는 가치가 무엇이며 그러한 가치가 지향하는 조직문화가 무엇인지 살펴볼 것이다. 이러한 목적을 위해 조선일보 안에서 수행되는 기념식이나 의례 같은 각종 퍼포먼스를 분석한다. 조직문화의 토대가 되는 가치는 퍼포먼스에 내포되어 있기 때문이다. 연구 결과에 따르면, 조선일보의 사주가 기자들에게 강조하는 핵심 가치는 '인화'이다. 인화의 가치가 강조되는 한, 보편적인 저널리스트로서의 책무보다는 조선일보라는 기업의 이익에 충실한 조직 구성원으로서의 역할을 다하는 것이 기자들에게 더 중요한 덕목으로 간주된다. 인화의 가치를 강조하는 조선일보의 조직문화를 언론계 전체로 일반화할 순 없겠지만, 우리는 이와 같은 연구를 통해 조직 중심적인 가치를 우선시하는 조직문화가 기자들의 저널리즘 행위에 대해 어떤 함의를 가질 수 있을지에 대해서도 생각해 볼 수 있다.

Value collision takes place in the news organization at times. The concept of social responsibility has been serving as the raison d'$\hat{e}$tre not just of individual reporters but eventually of journalism in general. But when the organizational interests are at stake, more realistic values contributing to the organization often override the normative values. This phenomenon occurs since there exists a clear discrepancy between the nominally highlighted values and the virtual values of press owner or news organization. Focusing on Chosun Ilbo, this paper tries to identify the values a news organization really underlines and pursues, and explores the nature of organizational culture embedded in these values. In specific, this study analyzes such performances as ceremonies and rituals, regular or occasional, in Chosun Ilbo, since these are cultural practices which produce and circulate particular meanings and values forming the basis of organizational culture. According to this study, 'strong unity' is the core value which the owner family in Chosun Ilbo has ever been spotlighting. As long as the strong unity is stressed, the role playing as members of news organization for its interest is more highly regarded than carrying out the normative missions given unto the journalists in general.