The Influence of the Educational Satisfaction on the Project Effectiveness of Employment Promotion Project for the Elderly - A Mediating Effect of Participation Satisfaction -

노인일자리사업의 교육만족도가 사업효과성에 미치는 영향과 직무만족도의 매개효과

The purpose of this study is to investigate the effect of educational satisfaction on project effectiveness, and the mediating effect of participation satisfaction between educational satisfaction and project effectiveness of employment promotion project for the elderly. The data were Research of the aged joining employment promotion project for the elderly made by Korea Labor Force Development Institute for the Aged in 2010 and the total subject was 1220. Descriptive analysis, correlations analysis, and the multiple regression analysis for research model test were used. Additionally, Sobel test was used to verify the significant mediating effect. Results were obtained in this study as the educational satisfaction have significant effects on participation satisfaction. And the mediating effect of educational satisfaction on project effectiveness is statistically significant. Based on the findings, in order to increase project effectiveness, we need to realize the importance of education for the aged joining employment promotion project for the elderly, and consider the participation satisfaction.

본 연구의 목적은 노인일자리사업의 사업효과성에 미치는 교육만족도의 영향력을 검증하고 이 관계에서의 직무만족도의 매개효과를 분석하는 것이다. 연구에 활용된 자료는 한국노인인력개발원에서 실시한 2010년 노인일자리사업 참여노인 실태조사 원자료이며, 1,220명이 분석대상이다. 연구방법은 기술분석과 단순상관분석을 실시하였으며, 다중회귀분석으로 연구모형을 검증하고, Sobel test를 통해 직무만족도의 매개효과를 분석하였다. 분석 결과 노인일자리사업의 교육만족도는 직무만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 교육만족도는 사업효과성에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직무만족도를 매개로 하여 영향을 미치는 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로, 노인일자리사업의 사업효과성을 높이기 위해서는 참여 노인에 대한 교육의 중요성을 인식하고 향후 교육프로그램의 발전방향에 대해 제언하며, 직무만족도 또한 고려해야 함을 제시하였다.