지방정부의 여성인력 활용정책

Local Governments' Policy on the Utilization of Women's Resources

지식기반사회에서 여성인력의 활용은 국가경쟁력 성패의 관건이라는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 여성들이 모든 분야에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 공간과 여건이 마련되어야 할 것이다. 남녀평등 실현을 목표로 하는 여성인력의 정책적 과제는 종전과 같이 사회복지정책의 과제로만 한정되어서는 안 되며, 정치 경제 사회 문화와의 관련 속에서 심도 있게 다루어져야 한다. 지방에서의 여성정책은 그 지방의 특수성과 여성의 현실을 반영하지 못하고 있으며 여성정책에 대한 개념 자체도 지역여성에게 전달되지 못하고 있는 실정이다. 이에 본 연구에서는 지방여성정책이 주변화를 벗어나 정책의 주류가 되기 위한 측면에서 여성인력활용을 중심으로 방향성에 대해 개진하고 있다.

In the knowledge-based society, utilization of women's resources has significant implications as the key to success of national competitiveness. The space and conditions for women to show their abilities in all areas should be provided. Policies on women's resources, which aim to achieve gender equality, should not be limited to the area of social welfare as usual, but should be treated in-depth with relation to political, economic, social, and cultural areas. Local women policies do not reflect the distinct characteristics of the local areas and realities of women, furthermore, even the concept of women policies is not delivered to local women. In this study, directions to shift local women policies from the marginalization to the mainstream of policy are discussed focusing on utilization of women's resources.