Korean Journal of Childcare and Education (한국보육지원학회지)

Korean Association of ChildCare & Educatioin (한국보육지원학회)
권호 표지

Mediating Effects of Child Care Efficacy on the Relationship between Professional Learning Environment and Turnover Intention

어린이집 전문성지원환경과 보육교사의 이직의도 및 전직의도의 관계에서 보육효능감의 매개효과

  • 양연숙 (대전대학교 아동교육상담학과)
  • Published : 2012.12.31
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Abstract

This purpose of this study was to examine the mediating effects of child care efficacy on the relationship between professional learning environment and turnover intention. For this purpose, we conducted a questionnaire survey with 237 child care teachers. The results of this study are summarized as follows. First, when child care teachers had low professional learning environment or low efficacy, their job turnover intention and occupational turnover intention improved. Second, job turnover intention and occupational turnover intention was affected by professional learning environment. Third, child care efficacy mediated between professional learning environment and occupational turnover intention.

본 연구는 어린이집 전문성지원환경과 보육교사의 이직의도 및 전직의도의 관계에서 보육 효능감의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해, 보육교사 237명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 어린이집이 보육교사의 전문성을 지원할수록 보육교사의 보육효능감이 높고, 이직 및 전직의도가 낮았다. 둘째, 보육교사의 이직의도는 교사 및 원장과의 관계, 교사의 자율성과 의사결정이 낮을수록 높았다. 전직의도는 교사와 유아에 대한 기대가 낮을수록 높았다. 셋째, 전문성지원 환경과 전직의도와의 관계에서 보육효능감의 매개효과가 나타났다. 근무하는 어린이집의 전문성지원환경이 열악하다고 인식하는 보육교사는 낮은 보육효능감을 갖게 되며, 이는 다른 직업으로의 전직의도를 높이는 것으로 나타났다.

Keywords

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