The Relationships between Enterprise-scale Levels, Safety and Health Information Provisions in the Workplace, and the Consequential Attack Rate of Occupational Disease and Injuries

회사규모에 따른 직장 내 안전보건 정보 제공여부와 직업성 손상 이환율의 관계 - 회사규모와 안전보건 정보제공 및 직업성 질환의 관계

Objectives: We investigated the associations between enterprise-scale levels, the information supplied regarding workplace safety and health, and occupational injury and disease using a nationally representative sample of Korean workers. Methods: We used data from the '2006 Working Condition Survey' performed by the Korean Occupational Safety & Health Agency. Demographic variables, employment characteristics, workplace hazards, enterprise-scale levels, information supplied regarding workplace safety and health, and occupational injury and disease were included for the study. Results: Subjects who had high incomes, or who were male, full-time workers, or shift workers were more likely to provide safety and health information at work, compared to other workers' groups. The larger the enterprise-scale level, the more likely they would offer information on safety and health at work. Workers who worked in small companies, especially those with less than 10 employees, were the most likely respondents to provide safety and health information. In the corresponding logistic regression, the presence of occupational injuries and disease was significantly associated with the provision of health and safety information, the enterprise-scale level had little correlation. Conclusions: Our findings suggest that the provision of health and safety information is a critical factor regarding occupational injuries and disease. Proper safety and health education, even in small companies, may contribute to a decrease in occupational disease and injury.

목적: 본 연구에서는 전국 임금근로자를 모집단으로 하여 회사규모와 산업안전보건 정보 제공 여부가 손상 이환율과 관련이 있는지를 파악하고자 하였다. 방법: 산업안전보건연구원에서 실시했던 '2006 근로환경조사' 자료를 근거로 하였다. 설문내용 중 회사규모, 직장 내 안전보건 정보 제공 여부, 직업성 손상 건강악화 여부를 주요 변수로 하였으며, 개인요인, 근무형태 및 작업장 위험요인을 보정변수로 선택하였다. 결과: 월소득이 높을수록, 남자가 여자보다, 파트타임보다 전임이, 비교대 근무자보다 교대근무자가 더 직장에서 안전보건 정보제공을 잘 받는 것으로 나타났다. 안전정보제공은 회사규모가 클수록 잘되고 있으며, 특히 종업원 수 10인 미만의 영세 사업장은 10인 이상 기업보다 안전정보 제공이 취약한 것으로 나타났다. 로지스틱 회귀분석에서 직장 내 안전보건 정보 제공을 잘 받는 그룹에서 직업과 관련한 손상 이환율이 유의하게 낮은 것이 확인되었다. 그러나 회사규모에 따라 손상 이환율이 변화하는 경향을 보였으나 유의하지는 않았다. 결론: 손상 이환율에 대한 영향은 회사규모보다는 정보제공여부가 더 중요하며, 회사규모가 일정규모 이하라 할지라도 안전보건정보가 잘 제공되면 손상 이환율은 높아지지 않을 수도 있다는 것을 시사한다.