The Relationship between Salesperson Trust and Company Loyalty: The Moderating Roles of Industry and Individualism

판매원 신뢰 차원이 기업 충성도에 미치는 영향: 업종과 개인주의의 조절효과

As business marketers placed greater emphasis on building long-term relationships, trust has assumed a central role in the development of marketing theory(Dwyer, Schurr, and Oh 1987; Mogan and Hung 1994) and practice(Dertouzos, Lester, and Solow 1989). Marketing research on trust primarily focuses on two targets of trust: supplier firms and their salesperson. Trust of firm and trust of salesperson, though related, represent different concepts(Doney and Cannon 1997). Also, the definition of trust proposed by Ganesan(1994) reflects two distinct components: (1) credibility, which is based on the extent to which the buyer believes that the seller has the required expertise to perform the job effectively and reliably and (2) benevolence, which is based on the extent to which the buyer believes that the seller has intentions and motives beneficial to the buyer when new conditions arise, conditions for which a commitment was not made. The existing marketing research focuses on how trust of a firm and its salesperson has a differential effects on loyalty. However, these extant research pays little attention to the moderating effects that explicitly examine how two trust dimensions of salesperson(credibility and benevolence) affects loyalty of firm. The purpose of this study is to provide new insight into boundary conditions(individualism and industry type) that credibility and benevolence influences loyalty.

본 연구는 판매원 신뢰의 차원을 신용과 호의로 구분하여 이들이 기업충성도에 미치는 영향이 업종과 개인주의에 따라 달라짐을 실증하였다. 제품 구매에 있어 판매원의 역할이 상대적으로 중요한 역할을 하는 대표적 업종인 자동차와 보험 산업에서 구매(가입)경험이 있는 중국 소비자 1,060명을 분석 대상으로 하였다. 분석 결과, 판매원 신용과 호의 모두 기업 충성도에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 판매원 신용은 보험 업종에서 기업 충성도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 반대로 호의는 자동차 업종에서 기업 충성도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 한편, 개인주의의 조절효과 분석 결과 개인주의적 성향이 낮은 소비자일수록 판매원 호의가 기업 충성도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 끝으로, 이러한 결과의 시사점에 대해 논의하였고, 연구의 한계점과 더불어 향후 연구방향을 제시하였다.