The Korean Journal of Health Service Management (보건의료산업학회지)

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Servant Leadership of Physical Therapist Supervisor's Impact on the Organization Efficiency

물리치료 관리자의 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향

  • 한용수 (광양보건대학) ;
  • 임정도 (부산카톨릭대학교 병원경영학과)
  • Received : 2011.02.22
  • Accepted : 2011.03.19
  • Published : 2011.03.30
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Abstract

The research tris to provide some basic data for the efficient method of human resources management and the efficiency of hospital organization by drawing how servant leadership of physical therapists has impact on job satisfaction and organizational commitment. As a measuring device the method of self-fill-in questionnaire survey was utilized and the correlation and regression analysis was practiced on demographic property, the relationships of 11 kinds of variables between servant leadership and organizational commitment. Job satisfaction was concerned with internal motivation, autonomy, hearing, altruistic vocation, community sense, sympathy formation, vision in the positive order, while organizational commitment was concerned with internal motivation, altruistic vocation, vision, autonomy, community sense, hearing, and sympathy formation is the positive order. Supervisors of physical therapists should try to strive to fulfill the demands of therapists in their position, suggest the vision and objectives to them, and enhance their community sense. As a result, supervisors of physical therapists can enhance job satisfaction and organizational commitment in the position of their employees.

Keywords

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