The Changes Over Time in Union Wage Premium in Korea: 1998-2007

노동조합 임금효과의 변화 : 1988~2007

This paper examines the changes over lime in union relative wage effects during the period of 1988 and 2007. The union wage premium was 3.4 percent in average during the last 20 years. It has fallen in the boom years up to the mid-1990s, but has rapidly risen since the Asian financial crisis of 1997. Time series evidence suggests that the union wage premium is counter-cyclical, which means that it responds to economic conditions with a reverse direction. There has been also a fast increase in the unadjusted wage gap relative to regression-adjusted wage gap during the last 10 years in particular, implying favorable changes in the selection of workers into unionized companies.

본고는 노조 유무별 부문 내부의 임금구조 차이를 고려하여 1988년 이후 20년간 노조의 임금프리미엄과 특징적 변화를 분석했다. 추정된 노조의 임금 프리미엄은 20년간 평균 3.4%이며, 남성의 노조프리미엄은 전체 근로자보다 낮았다. 1997년 이전에는 1.7%였으나 그 이후에는 5.1%로 급증했다. 20년간 노조 임금프리미엄의 추세는 경기역행적이며, 이는 향후 노조 임금프리미엄의 변화를 전망하는 주요한 틀이 될 것이다. 외환위기 이후 노조 유무별 임금격차의 급등은 근로자 및 기업 특성 등 구성적 요소의 변화가 핵심이라는 점도 중요한 의미를 갖는다.