Knowledge, Attitude and Practice according to Types of Occupational Health Management

보건관리형태에 따른 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천

The first purpose of this study was to compare the mean Knowledge, Attitude & Practice(KAP) scores concerning major occupational health between two types of occupational health management in small & medium-scale textile factories. Sample number was 1,138 workers. In small & medium factories with 300 workers or less, they have two alternatives for occupational health management ; Individual Health Management or Vicarious Health Management. The second purpose was to determine if there was a relationship between duration of Vicarious health management and mean KAP scores for 694 workers from the Vicarious Health Management group. We used self-administered questionnaires for measuring KAP. The results of this study were; 1. There was significant difference concerning all socioeconomic & occupational variables (gender, age, education level, marital status, Blue/White collar, working duration of present factory, working duration of total factories) except for shift. 2. There was no significant difference of mean scores of Knowledge and Attitude between the Individual Health Management Group and the Vicarious Health Management. But, the mean score of Practice was significantly different. 3. According to multiple regression analysis, the mean score of Knowledge significantly increased with age, education level, working duration of all factories increased. The mean score of Attitude significantly increased with age, education level and married. The mean score of Practice significantly increased with age, education level, working duration of all factories, married and men. 4. In conclusion, The type of Health management did not significantly affect the mean KAP scores concerning major occupational Health problems. 5. But, the Duration of Vicarious Health management significantly increased the mean KAP scores.

중소영세 섬유업체 근로자들 1,138명을 대상으로 자기기입식 설문조사를 하여 근로자의 보건관리형태에 따른 산업보건에 관한지식, 태도 및 실천의 정도를 비교하고 다음으로는 집단보건관리군 694명만을 대상으로 하여 집단보건관리 기간이 지식, 태도 및 실천에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 1. 보건관리형태에 따라서 산업보건에 관한지식, 태도 몇 실천의 평균점수는 개별보건관리군에서 모두 높았으나 실천의 점수만 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 그러나 비교하고자 하는 두 집단간에는 대부분의 일반 특성이 유의한 차이가 있으므로 이를 교정하고자 중회귀분석을 실시하였다. 중회귀분석 결과, 지식에 유의한 영향을 미치는 변수는 연령, 교육 수준, 총 근무기간이었고, 태도에 유의한 영향을 미치는 변수는 연령, 교육수준, 결혼상태였다. 실천에 유의한 영향을 미치는 변수는 성, 연령, 교육수준, 결혼유무, 총 직장근무기간이었다. 연구의 목적인 보건 관리형태별로 비교시는 지식, 태도 및 실천에 미치는 영향은 집단보건관리군의 경우 지식의 평균점수가 조금 높았을 뿐이며, 태도 및 실천의 점수는 낮았다. 그러나 두 가지 보건관리형태에 따른 유의한 차이는 없었다. 2. 집단보건관리군에 국한하여 분석한 결과, 보건관리기간(개월수)은 대상 근로자들의 산업보건에 관한 지식, 태도 및 실천 모두에 유의한 영향을 미친다고 할 수 있다.