Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference (한국컴퓨터정보학회:학술대회논문집)

Korean Society of Computer Information (한국컴퓨터정보학회)
권호 표지

A Study on the Impact of Social Workers' Job Satisfaction: Focusing on Individual and Organizational Factors

사회복지사의 직무만족도 영향에 관한 연구: 개인적 요인과 조직요인을 중심으로

  • Hyoung-Ha Lee (Dept. of Social Welfare, Kwang-Ju Women's University) ;
  • Sun-Hi Kim (Dept. of Social Welfare, Kwang-Ju Women's University) ;
  • Hoang Thi-Hien (Dept. of Social Welfare, Kwang-Ju Women's University) ;
  • Yun-Gyeong Min (Dept. of Social Welfare, Kwang-Ju Women's University)
  • 이형하 (광주여자대학교 사회복지학과) ;
  • 김선희 (광주여자대학교 사회복지학과) ;
  • 황티히엔 (광주여자대학교 사회복지학과) ;
  • 민윤경 (광주여자대학교 사회복지학과)
  • Published : 2023.01.11
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

본 연구에서는 사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 개인적 요인과 조직요인의 주요변수를 검증하여 사회복지사의 직무만족도를 높일 수 있는 정책적, 실천적 방안을 모색하기 위해 진행되었다. 분석자료는 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 패널데이터 중 사회복지사 자격증을 갖고 근무하고 있는 사회복지사 8,075명을 분석에 사용하였다. 분석결과, 첫째, 사회복지사의 직무만족도는 보통이상(3.40점)이었다. 둘째, 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 개인적 요인으로 성별, 연령대, 결혼지위, 이직의도로 나타났고, 조직요인으로 총 보수액, 노동강도 대비 보수수준, 인권보장정도, 시설안전도, 시설유형 변인이 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.

Keywords