Annual Conference of KIPS (한국정보처리학회:학술대회논문집)

  • 2013.11a
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  • Pages.1218-1221
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  • 2013
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  • 2005-0011(pISSN)
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  • 2671-7298(eISSN)
Korea Information Processing Society (한국정보처리학회)
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Design of Personalized HRM System by HR Data Analysis Based on BigData

빅데이터 기반의 인사 데이터 분석을 통한 맞춤형 HRM 시스템 설계

  • 강민영 (가천대학교 일반대학원 모바일소프트웨어학과) ;
  • 박석천 (가천대학교 컴퓨터공학과) ;
  • 홍석우 (화이트정보통신 사업총괄) ;
  • 김태엽 (화이트정보통신 제품개발팀)
  • Published : 2013.11.08
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Abstract

최근 기업들은 빅데이터 활용을 통해 얻은 분석결과를 고객 마케팅 및 영업 전략 수립에 적극 활용함으로써 수익성 증대 및 비용 절감이라는 기대 효익를 달성하고 있다. 이러한 흐름에 따라 기업 내 시스템 사용자를 고객으로 두고 있는 HRM시스템 역시 인사데이터 분석을 기반으로 사용자의 기호와 요구사항을 반영한 가치 있는 정보를 제공해줌으로써 기존 기업 고객 이외에 잠재적인 고객층을 확보할 수 있는 맞춤형 HRM 시스템으로 진화해야 할 것이다. 본 연구에서는 빅데이터 기반의 인사데이터 분석의 필요성과 국외 인사데이터 분석 활용사례를 살펴보고 이를 기반으로 빅데이터 분석기술을 활용하여 사용자에게 가치 있는 정보를 제공해주는 개인화된 맞춤형 HRM시스템을 제안 및 설계하고자 한다.

Keywords