Research on Job Satisfaction and Organizational Immersion, Job Stress by DISC Behaviors Pattern of Hospital Staffs

보건직 종사자의 행동유형(DISC)별 직무만족과 조직몰입, 직무스트레스에 관한 연구

  • Kim, Ji-Hee (Dept. of Dental Hygiene, Kyungnam College of information & technology) ;
  • Kim, Mi-Young (Dept. of Nursing, Kyungnam College of information & technology)
  • Published : 2011.05.27

Abstract

본 연구는 보건직 종사자의 행동유형에 따른 직무만족 및 조직몰입, 직무스트레스를 파악하여 바람직한 행동패턴을 제시하고자 시도하였다. 연구방법 : 부산 및 울산광역시의 종합병원과 병의원에서 1년이상 근무한 보건직 종사자 240명 중 자료의 누락이 없는 184명을 최종 분석 대상으로 하였다. 자료의 분석은 SPSS WIN 18.0을 사용하여 대상자의 일반적 특성 및 업무환경적 특성은 실수와 백분율로 행동유형에 따른 조직몰입과 직무만족, 직무스트레스는 ANOVA로 분석하였다. 연구결과 : 보건직 종사자의 행동유형에 따른 직무만족, 조직몰입에는 유의한 차이가 없었으나, 직무 스트레스에는 유의한 차이가 있었다.

Keywords