A Conceptual Model on the Transfer of Assignment and the Special Nursing and Job Satisfaction of Nurses

간호사의 근무부서이동과 전문간호와 직무만족도의 개념적 모형

  • 장미애 (충주대학교 대학원 경영정보학과) ;
  • 전순영 (충주대학교 경영정보학과)
  • Published : 2010.11.12

Abstract

본 연구는 종합병원에서 간호부서의 인사관리에서 부서이동이 전문간호와 간호사의 직무만족에 어떤 영향을 미치는지에 관한 개념적 모형을 제시하고자 한다. 이는 간호부서의 효율적 인사관리로 간호사 자신의 긍정적인 수용자세로 간호사 자신의 발전은 물론 병원조직의 목표달성을 효율적으로 하기 위한 기초자료를 제공할 수 있으며, 추후 진행되는 실증적 분석에 의하여 보다 나은 방향의 부서이동 정책을 지원할 수 있을 것이다.

Keywords